• info@mobtakeranrastin.com

  • تماس با ما:88981404

  • زمان :شنبه-چهارشنبه 9-5:30

سیستم آموزشی اُتیچر بر پایه مدل شخصی سازی شده بنا شده است بدین معنا که هیچ گونه نسخه و یا کتاب واحد از پیش تعیین شده ای وجود ندارد. در سیستم اُتیچر، معلم در اولین جلسه زبان اموز خود را تعیین سطح کرده و بسته به شرایط وی، سطح و همچنین نیاز زبان اموز برنامه ای را به او پیشنهاد خواهد داد که زبان اموز در صورت موافق بودن، می‌تواند با آن معلم یا معلمی دیگر از سایت اُتیچر برنامه زبان اموزی را آغاز نماید. لازم به ذکر می‌باشد که فایل ویدئو کلاس‌ها نیز در اختیار زبان اموزان قرار خواهد گرفت تا به جهت مرور و رفع اشکال مورد استفاده قرار گیرند.

محتوای آموزش :                              

 باتوجه به متفاوت بودن مدل یادگیری هر یک از زبان آموزان، معلم روش آموزشی خودرا برآن اساس منطبق و منابع آموزشی مورد نیاز برای استفاده در کلاس و یا تمرین بعد از کلاس را برای وی فراهم خواهد ساخت ( از جمله کتاب های اموزشی، فیلم، صوت ها و ...).  

 

در آینده، تاریخ‎دانان وقتی به ارزیابی قرن بیستم و بیست‎ویکم می‎پردازند، قرن بیستم را قرن رقابت در بخش‎های تخصصی بازار و قرن بیست‎ویکم را قرن رقابت رودررو ( head to head) خواهند نامید. اجازه دهید توضیح دهم منظورم چیست:

اگر شما به ایده‎های سنتی مزیت رقابتی برگردید متوجه می‎شوید که این ایده‎ها به دو چیز بستگی داشتند: “منابع طبیعی و ابعاد کارخانه”. بنابراین اگر شما نفت داشتید، نفت استخراج می‎کردید و اگر مزرعه داشتید محصولات کشاورزی تولید می‎کردید. بنابراین، هر کسی جا و موقعیتی طبیعی در اقتصاد جهانی داشت.

اما امروز نوع متفاوتی از رقابت در حال ظهور است. اگر شما واقعاً اعتقاد دارید که ما اکنون در عصر صنایع “قدرت فکری” (brainpower) شامل مواد جدید مانند تراشه‎های کامپیوترها، نرم‎افزار و … زندگی می‎کنیم، هیچ جایی پایگاه یا مرکز این صنایع نیست. این صنایع قبل از ایجاد فیزیکی در نظام فکری و هوشی انسان‎ها قرار دارد، یعنی هرکسی که بتواند قدرت فکری خود را سازماندهی نماید، پتانسیل آن را دارد که در این صنایع به رقابت بپردازد. وقتی شما این را با نبردهای اقتصادی گذشته مقایسه می‎کنید، تفاوت اصلی این است که مزیت رقابتی اکنون ساخته انسانی (manmade) است.

در پاسخ به اهمیت روزافزون منابع انسانی به عنوان اساس ثروت در سازمان‎های امروزی، شما می‎توانید از خدمات گسترده و متنوع مشاوره‎ای و آموزشی دکتر حامد حیدری و همکارانش بهره‎مند گردید. برخی حوزه‎های تدریس و مشاوره‎ای وی در مدیریت منابع انسانی عبارتند از:

  • تجزیه و تحلیل مشاغل، طراحی مشاغل، طبقه‎بندی و ارزشیابی مشاغل
  • طراحی و پیاده‎سازی نظام جذب و استخدام
  • طراحی و پیاده‎سازی نظام مدیریت عملکرد
  • طراحی و پیاده‎سازی نظام آموزش اثربخش
  • طراحی و پیاده‎سازی نظام حقوق و دستمزد و اتصال آن به نظام مدیریت عملکرد

زیر مجموعه ها

آدرس

آدرس : تهران خیابان فاطمي روبروي وزارت كشور كوچه ميرزايي بي غش 4 پلاك 7

تلفكس : 88981404

 

مدير آموزش :09125971232

 

ایمیل:

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

مارا دنبال کنید :

Flickr Gallery

خبرنامه

برای عضویت در خبرنامه و آگاهی از جدیدترین اخبار سایت ایمیل خود را وارد کنید
عضویت